Chris dit:
@Manu69 : Normalement, ce n'est pas le rôle d'un agent de maîtrise d'encadrer du personnel ?
Personellement, je préfère que ce soit toi qui t'en occupe à Audibert plutôt que certains maitrises mais je pose simplement la question du statut. ( J'aime bien foutre ma m... :twisted: )
Bah, si tu as raison, même entierement raison!
Mais il faut se remettre dans le contexte:
Les maitrîses actuellement, ont suffisament de travail (enfin il paraît :wink: ).
Leurs effectifs ne seraient pas suffisant pour encadrer les martiens.
Donc dans certain dépôt, on a fait appel à des volontaires pour les remplacer (sans avoir le salaire correspondant , je te rassures :roll: ).
Apres la direction du dépôt a fait le tri dans les candidats pour sélectionner les plus aptes à encadrer, et j'en fait partie ayant un passé professionnel de maitrise de plus de 10 ans
.
Maintenant il y aura surement quand même un maitrise pour chapoter tout ça, enfin je veux dire faire de l'administratif quoi, histoire de se rendre utile et toucher une prime à notre place si nous nous faisons bien notre boulot :lol:
Mais sur le terrain au quotidien se seront bien des CR qui gèreront les martiens. Et puis je ne serais pas le seul, (enfin sur Audibert), car pour bien encadrer il faut être proche des gens et pas passer son temps à se balader en voiture pour aller d'une équipe à une autre. Il faut être au plus pres d'eux pour pouvoir intervenir tout de suite en cas de probleme.
J'ai une experience d'encadrement suffisament longue et pertinente pour savoir que lorsqu'on a à faire à des emplois de ce style, il faut extrement rigoureux et etre present en permanence. Laisser ces jeunes seul, ne serait-ce qu'une demi-heure, et c'est leur permettre tout et n'importe quoi (utilisation des portables, fumer une clope, s'assoir dans un bus, lire un bouquin etc...)
Ce qu'il n'ont pas compris apparement, et je vais me charger de leur rappeler, c'est que lorsqu'on signe un contrat de travail, on se doit de remplir sa mission correctement et sans état d'âme, sinon on change de patron.
Maintenant à la lecture des differents témoignages sur ce site, je t'avoue que je me laisse le choix de renoncer, si je devais constater que ce qui se passe actuellement sur le terrain est un choix volontaire du Sytral et de Kéolis. En effet je me demande de plus en plus, si il n'y a pas eu des consignes pour surtout ne pas intervenir aupres des clients, mais rester uniquement dans un cadre d'information en laissant le choix à chacun d'etre intelligent ou le roi des cons.
Autrement dit, nous vous informons que normalement on monte par la porte avant et que les bus sont payant, mais il n'y a aucun souci, faites ce que vous voulez, on n'interviendra pas. Tout ca pour faire passer la pilule aupres des usagers.
Moi me suis positionné des le début pour une MPA assez dure dans le sens ou en tant que CR le 1er qui monte dans mon bus sans valider, c'est un rappel du style tu paies ou tu descends. J'ai bien peur que l'on soit que tres peu à le faire, et que si on le fait, nous soyons vite catalogué parmis le personnel créant des problemes et donc mis sur liste rouge en interne. :evil:
Alors j'attend tranquilou la MPA à Audibert, de prendre connaissance des consignes et j'aviserai. Et si ce que je crois est vrai, je ferai comme les collègues de la 18, je me contenterais de conduire mon bus, en m'en battant les c....., et vous n'aurez qu'a vous debrouiller tout seul avec votre MPA.
J'ai plus 20ans, et j'ai passé l'age de jouer les Don Quichotte.